NO.10402358

0 名前：名無しさんだよ：2007/09/12 13:55

知多半島にある学習塾に関して情報こうかんしよ～。

169 名前：匿名さん：2012/04/13 03:20

>特に中位層以下は楽をして点数をとりたがるからこの手のやり方は実にうまい。

たしかに。
しかし、愚直な努力もしたことのない安易な生徒には辟易としますな。

>しかし、あくまでも塾が点数を取らせているわけだから、そのツケは
>当然いつか子ども自身に来る。

まったくそのとおり。
アンチョコに頼ることを覚えさせるのは、ビジネスとしてはやむを得ないかもしれないが、
社会にとって害悪でしかないと思う。
地域密着とかいいながら、地域のお客様のご子息を使えない人間にしたてあげるというのはすごい。

>これは何のアピールなんだろう？？

確かに理解に苦しむが、
「書くことがないけど、書くしかない」ということではないですか？
将来のことを真剣に考えておらず楽して適当な高校に行きたい子や、
自分の子どもに期待をできない可哀想な親御さんは、その程度の実績しかなくても通わせてしまうんですね～。

まぁ、所詮塾の先生というのは、勉強時間だけ子どもの面倒をみるサービス業です。教育業とはちがうのでしょう。

170 名前：匿名さん：2012/04/13 12:17

>>168
中位生徒は最もpieが大きい
トップ層を他塾に浚われたならば、そこに活路を見出すしかないのでは

171  名前：投稿者により削除されました

172 名前：匿名さん：2012/04/16 10:07

あげます

173 名前：匿名さん：2012/04/25 21:45

半田EISUか山王って就職しようとおもったけど、止めたほうがいい？

174 名前：匿名さん：2012/04/26 12:13

>174
上記を見れば、塾業界そのものに何か感じませんか？

175 名前：匿名さん：2012/04/30 03:13

てか
なんで星○の給料とかＫ先生の出戻りとかわかるわけ？
職員なの？？（笑）

176 名前：匿名さん：2012/05/05 14:39

>176
私企業なんだから、「職員」じゃなく、「従業員」や「社員」と言ったほうが普通。

従業員が書いてるんじゃないですか？
見ている限りでは、病んでいる人多そうだね。

一部の先生は高級車（しかも、並みＬＶじゃない！）乗り回して喜んでいるようだけど、見ててどうかと思う。子どもが宿題は毎回ちゃんとこなしているわりに、テストでロクな点数とってこないのに、先生はいいご身分だなと思う。
このご時勢でも儲かるんですか。業界の方いたら、是非お話を聞かせてほしい。
それにしても、ウチもそこまで期待して行かせてるわけじゃないけど、そろそろ我慢の限界。

177 名前：匿名さん：2012/05/09 00:20

>177
まあ、経営側はな。

178 名前：匿名さん：2012/05/09 14:46

生徒にとってはまともな塾じゃん

所詮経営者も問題人間なら社員も相応な人間しか集まらない業界だ
どっちもどっちだな
まあ、生徒のためにどちらも頑張ってくれ

179 名前：匿名さん：2012/05/26 01:32

勝手に先生かわらないで
やる気なくなった

180 名前：匿名さん：2012/05/27 16:04

星煌　メルトダウン↓

181  名前：投稿者により削除されました

182 名前：匿名さん：2012/06/09 01:13

星
ＨＰで見たけど、校舎によっては週3日程度しか開講していない
けど、今年は名古屋市内に2校も新規開校するなら、そんなに経営状態まずくもないのでは？

実際のところ、どうなんでしょう？

183 名前：匿名さん：2012/06/10 12:02

>183
よくご存じで～
少ない人数で，無理矢理まわしてるんですよ。
夢も希望もない会社です。

そういう意味では，危ないでしょうな。

184 名前：匿名さん：2012/06/11 04:05

やっぱ，中小の塾は淘汰されていくでしょう。
大手のシステムは魅力的。
旧態然としたシステムで，いつまで生き残れるのか。
校舎もぼろいし。
社員も疲弊している。
社長，体弱ってるし。

いいなぁ，さなる。。。

185 名前：匿名さん：2012/06/16 19:07

生き残るには、実績出すしか・・・

半田が減って横須賀が増えたってのは、正直厳しいのでは？
コストダウン競争では大手に勝てないから、付加価値を向上させねば。

ケチっていいところと、いけないところがあるハズ。

でもまぁ、大手がでかいツラしているのはつまらんと思う。
キラリと光る中小が群雄割拠して、大手を負かさねばね。

186 名前：匿名さん：2012/06/19 19:06

もってあと数年だろう。
新学習指導要領になれば、誰でもウェルカム塾は淘汰されていくと予想。

187  名前：投稿者により削除されました

188 名前：匿名さん：2012/06/21 22:37

実際どうなの？

189  名前：投稿者により削除されました

190  名前：投稿者により削除されました

191  名前：投稿者により削除されました

192 名前：匿名さん：2012/07/01 20:34

ペナルティー制度・・・怖いな～。
安心して働けないね。
社員の皆さんは元気ですか？
この間某校舎の横を通りかかったら、深夜だけど仕事されてました。
ホント、お疲れ様です。

193 名前：匿名さん：2012/07/05 14:00

先生方も大変なんですね…

194 名前：匿名さん：2012/07/07 12:46

一部のお気に入り社員だけが優遇されている。
大量の退職者が出る模様。

195 名前：匿名さん：2012/07/12 06:09

☆煌の冬期講習
行こうと思ってたけど…
上見るとね。
やめたほうがいい？

196 名前：匿名さん：2012/07/15 10:48

???
195はＳ王のことだけど…

197 名前：匿名さん：2012/07/15 14:31

山王っていつも社員募集してるけど
人いないの？
ネットで分かる情報だけだと20人以上いるようだけど。

社員として働く場合、いい会社といえるの？

198 名前：匿名さん：2012/07/16 09:41

大卒が何人か入社するらしい。
でも退職者も同数くらい。
俺もその一人♪

さようなら☆よ。
あーこれでスッキリ♪

何も知らない新卒が哀れ、、、

199 名前：匿名さん：2012/07/17 02:47

やばいやばい
お気に入りだけが優遇される

200 名前：匿名さん：2012/07/18 11:09

やはり、やめて正解だったな・・・

201 名前：匿名さん：2012/07/18 14:05

山王と星煌、どっちがいいのかな？
設備じゃ山王バツグンだな。

中身はどう？
いる人おしえて

202  名前：投稿者により削除されました

203 名前：匿名さん：2012/07/18 15:08

山　方針なんてない。上の気分次第。
　　旧態依然。校舎展開もできず。規模は星とひらくばかり。
　　もはや時間の問題。

204  名前：投稿者により削除されました

205 名前：匿名さん：2012/07/26 08:41

>203
根拠は？　あまりいい加減なこと書くと訴えられますよ。

206  名前：投稿者により削除されました

207 名前：匿名さん：2012/07/28 07:21

経営効率？社員一人あたりの売り上げのこと？
すごいぼったくりということかな。

208 名前：匿名さん：2012/07/29 10:45

半田は山も有名だけど
○○ゼミナールもあるよね
そっちの話はどう？何かある？

209 名前：匿名さん：2012/07/29 12:06

めっちゃ削除されてるね・・・・

塾にとって不利益な何かでも書いてあったのかな・・・

怖い怖い

210 名前：匿名さん：2012/08/26 15:54

削除って山か☆かどっちかの削除依頼？
それとも削除やさんでもいるの？ミルクカフェって。

211 名前：匿名さん：2012/09/01 21:51

ふふふ

212 名前：匿名さん：2012/09/16 15:17

TOPの情報おくれ。
転職を考えておる。
はたらいくでみつけたのだ。
なんでもいい。
たくさん頼む。

213 名前：匿名さん：2012/09/27 02:42

>211
それは、山だよ。
削除された内容見れば分かる。ミルクカフェに削除依頼すれば、すぐ消してくれるよ！

214 名前：匿名さん：2012/09/30 10:48

半田ＥＩ○Ｕってホントにブラックなの？
検索をいろいろかけたら離職率は半端なさそうなんだけど・・・

215 名前：匿名さん：2012/10/07 01:34

離職率のこと言ったら、秀英やサナルをはじめ、どこでも高いのは同じ。

216 名前：匿名さん：2012/10/10 03:39

山○だけは絶対やめておけ。精神が崩壊する。
社長が全く責任を取らない。偉そうなこというだけで何もしない。
社員は疲弊するだけ。誰も幸せにならないから関わらない方がいい。

217 名前：匿名さん：2012/10/10 10:23

経営のじじいどもは現場を離れてるくせに、偉そうなことばっかり言う。
「生徒のために」なんて端から考えていない。要はどんだけもうけるか、どんだけ損しないか。
それが本音。ほんとに生徒のためって言うなら、タダで面倒みてやれよ。
休日出勤に、ちゃんと手当出せよ。

218 名前：匿名さん：2012/10/22 23:44

経営者は忍耐力が必要だと思う。
本質を見るように社員を訓練することは大事ですが、分かっていない社員の前で、イラだった表情や、怒声をあげるのは経営者失格。