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北海道秀英！講習会継続最低
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13 名前：名無しさん＠クオリティー：2005/08/29 16:44
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駄目(＝赤字？)な校舎ってそんなにたくさんあるの？うちのブロックは無かったけど。
普通は校舎閉めるなんてイメージ悪いから校舎移転ぐらいを口実にするね。
これだけ人件費削減して汚いことやってこの数字だからもう株価は限界じゃないかな？
内部の人間として思うにこれ以上株価を上げようと無理したらほんとにいっきにつぶれる可能性はある。
業種や職種によっていろいろ違うんだし、いずれ天井は来るわけで秀英は確実にその時期に来てると思う。
数字をあげたいがためにこれ以上の展開はマイナスになりかねないと思う。
社員のストレスもかなり限界にきてると思うし、新人で頭数だけ揃えても質の低下になるだけじゃん。
長い目で見るなら給料上げたり仕事量あたりの人数増やしてもう少し今いてくれる社員を大切にするべきだと思うけど。
今鬱の社員が急に来なくなったら周りの社員の仕事量が増えてまた退社を増やすだけ。
変なサイクル作る前に早めの対策を打つべきだよ。
まー、鬱の社員が蔓延してること自体異常だけどね。